拿雞毛當令箭

今晚回來看到新聞報導~~~有一則中部某連鎖超市要員工每人賣8000元粽子，有人投訴於媒體，第一時間就懷疑一定是我服務公司的關係企業，果然在記者訪問超市主管時----證實了剛才的憶測。
在公司服務20餘年了，看了許許多多的人、事、物；也經歷過被人打壓、排擠的不愉快經驗。我常想，出來工作都是為老闆賣力，為自己家人求個三餐溫飽；本該各安天命，相互扶持才是呀！為何有那麼多人總是要踩踏別人的背脊，才能攀緣升官發財？為何不能以認真的態度努力以赴，以良好的成績表現給公司進而達到你想要升官發財之大道。陷人不義、巧言令色、諂媚攀附，踩著萬骨枯而高升實在是另人不齒。
工作上常碰到揣摩上意，自以為是---更甚者~~~拿著雞毛當令箭，一聲令下---真的是雞飛狗跳，此次的事件，鬧到我們董事長或總裁那兒，真不知到這位始作俑者該如何找台階下？同是公司同仁當盡一己之力為公司創造業績是沒錯，掛上目標去努力完成就給與獎勵是很好的事情，但若是因未達業績就給與懲罰雖然可以，但也要看給的目標是否合理化，或是空中畫大餅呢？在職場上為業績衝鋒陷陣、力拼高目標、勇奪高獎金高成就是很多人所嚮往。為人主管則要因人實力給與適切的目標，令其完成標的、創造其成就感，使其有再往上一層挑戰動力，一步步的追求一次次的目標，而不是飲鴆止渴，一次、二次就玩完了。
可惜，在台灣職場上很少見到這樣的主管甚至有些大老闆本身也陷於此一泥沼中，努力的殺雞取卵！